看護師専門の転職サイト、今、インターネットで検索するとたくさん見つかります。
どのサイトを見ても、全国で膨大な数の看護師の求人情報が掲載されています。
求人情報に書かれている選考方法をよく見てみましょう。
書類選考、面接、作文、などがよく見られます。
当然ながら、それぞれの段階で、採用のポイントがあります。
前述の３段階の選考方法が書かれていた場合、どれかがひとつでも悪ければ、採用にはいたりません。
かといって、どれもすばらしく満点を取る必要もありません。
応募した先の採用担当者が、何を重視するかにもよりますが、大切なのは全体のバランスです。
背伸びをしたり、良いところだけを見せようとしても、必ずボロが出てしまいます。
応募するときは、自分に自信を持って望みましょう。
常識的なことですが、どの選考過程でも、これだけは、という選考の最低ラインというものが存在します。
それぞれの過程で簡単に見ていきましょう。
書類選考（履歴書）で採用されるポイント
・きちんとした身なりの写真が添付されていること。
・手書き文字の場合は、きれいに読める字で丁寧に書かれていること。
面接で採用されるポイント
・当病院の雰囲気に合っているか
・仕事に対する責任感があるか
・熱意があるか
・気持ちがポジティブ（前向き）か
・コミュニケーション能力はあるか
作文で採用されるポイント
・きれいに読める字で書かれていること
・テーマがずれていないこと。突飛な内容でないこと
・誤字脱字が少ないこと
・熱意が伝わること
この中でも、人と接する仕事である看護師は、やはり面接が最重視されるでしょう。
病院の職員たちや患者さんと、きちんとコミュニケーションをとっていけるかが、一番のポイントです。
まずは、面接官に良い印象を与え、うまくコミュニケーションを取れるように気をつけましょう。
採用となった一番の理由は、病院や人との相性が良かったから、というものがやはり多いようです。
就職も縁のひとつと考えましょう。
看護師は求人数も多いですが、求職者もまた多いものです。
万一不採用になってもあきらめずに、必ず自分に合う就職先が見つかることを信じてがんばりましょう。